根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘信息科工作人員一名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.男女性別不限,具備大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、多媒體工程專業(yè);年齡35周歲以下(1986年12月后出生);
6.需持有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工中級(四級)及以上資格證書。
7.有醫(yī)院信息科等相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
(二)、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全院信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作。
2.負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運(yùn)行和維護(hù)工作。處理運(yùn)行中出現(xiàn)的各類故障,保障網(wǎng)絡(luò)暢通。
3.負(fù)責(zé)全院信息系統(tǒng)的綜合管理工作。包括系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝、培訓(xùn)指導(dǎo)、運(yùn)行和維護(hù),各科室的需求整理分析,各科室業(yè)務(wù)間的溝通協(xié)調(diào),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名:采取現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月 17日至2022年1月21日
上午 8:00 - 11:30 下午 14:00 - 17:00
報(bào)名地點(diǎn):黃山區(qū)人民醫(yī)院急診樓四樓院辦室
2.報(bào)名人員需提供的材料:
(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書材料原件及復(fù)印件。
(2)現(xiàn)場報(bào)名填寫《黃山市黃山人民醫(yī)院2022年信息科工作人員招聘報(bào)名表》,并提供近期一寸正面免冠同底彩色照片2張。
(二)考試:
此次招聘考試采取面試考試方式。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn):2022年1月22日,區(qū)醫(yī)院門診五樓會議室。
(2)面試分值滿分100分。
(3)根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢和考察人選。
五、體檢和考察
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、婚育等情況進(jìn)行考核。體檢按原醫(yī)院自聘人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,根據(jù)面試成績排名在應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在黃山區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)上按規(guī)定公示7天,對公示無異議的人員,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
薪酬待遇按《2019年黃山市黃山人民醫(yī)院自聘人員薪酬待遇規(guī)定》制定。
七、監(jiān)督監(jiān)察
院紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話:0559-8532572
附件: 黃山市黃山人民醫(yī)院2022年信息科工作人員招聘報(bào)名表.docx
黃山市黃山人民醫(yī)院
2022年1月17日
黃山市黃山人民醫(yī)院2022年信息科工作人員招聘報(bào)名表.docx
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